重材院举行2020年新员工入职培训

       为使新员工充分了解公司的基本情况，尽快融入工作环境，适应新的工作岗位，公司人力资源部于8月19日起举办了为期3天的新员工入职培训，12位新员工参加了此次培训。

       培训会前，公司领导班子与新员工举行了见面会，党委书记、董事长王陆洲结合自己多年的工作经验对新员工提出几点建议。一要加强学习。重材院作为中央企业，要勇于担当使命，努力学习行业先进知识和公司现有经验，为国家战略目标做贡献。二要做事认真。他希望各位新员工要认真对待任何工作，并努力完成，从而积累经验，早日实现更大的人生价值。三要有一起解决问题的协同意识。“干难事必有所得”，遇见难题不要害怕，不要逃避，要迎难而上，想尽办法去解决问题。王书记希望新员工要延续重材院“一家人”的文化理念，遇见问题不要多协调、多沟通，要和同事、领导共同商量解决。党委副书记、纪委书记陈德茂，副总经理赵彦、刘应龙出席了此次见面会。 

       随后，各部门结合自身工作实际，对新员工进行了相应培训。人力资源部介绍了公司的历史、组织结构、规章制度、发展前景等，让新员工对公司有了更全面的了解；生产管理部介绍了如何提高安全意识，发现和预防工作中出现的安全问题；如何理解并做好“要我安全、我要安全、我会安全”，指导新员工树立安全生产及职业健康理念；公司质量管理部、资产财务部、科技发展部结合部门的工作情况进行基础知识的培训；最后，四个产业部门对各自的产品、生产流程及产品的应用等分别进行了介绍。

       此次培训使新员工明确了公司的规章制度，了解了公司基本背景情况，熟悉各部门的基本情况及工作流程，明确了自己的岗位工作职责，为新员工更快的融入公司、进入工作角色，更好的发挥本岗位的职责，起到了积极的作用。

人力资源部   刘毅力 盛寀钰